Tikslai: darbuotojo ir vadovo pozicija

Šioje dalyje išgirsite, kokie gali būti žmonių tikslai ir kaip pagal juos skirstomi organizacijos darbuotojai. Atskleisime, kodėl pavaldiniams reikalinga kontrolė bei išsiaiškinsime, kokios gali būti darbuotojų perdėto noro dirbti rūšys.

 

Aktualumas

Mokymas skirtas būsimiems ir jau esamiems vadovams, siekiantiems pagerinti savo vadovavimo įgūdžius.


Tikslai

• Akcentuoti tikslų būtinybę kiekvieno žmogaus gyvenime;
• Apžvelgti dvi pagrindines žmogaus tikslų kategorijas;
• Supažindinti su darbuotojų kontrolės svarba organizacijoje;
• Išnagrinėti esmines perdėto noro dirbti rūšis;
• Atskleisti principą, kuriuo turėtų vadovautis geras vadovas.
   

Nagrinėjami klausimai

• Ką žmogų įgalina daryti tikslai?
• Ks yra prisitaikantys ir neprisitaikantys žmonės organizacijoje?
• KAs yra darbuotojų kontrolė organizacijoje?
• Kokie yra bausmių taikymo pavaldiniams principai?
• Koks yra perdėtai norintis dirbti žmogus ir kokios yra jų rūšys?
• Kokios savybės būdingos „nepakeičiamajam“ perdėtai darbą mėgstančiam darbuotojui?
• Kaip darbuotojams pateikti naują sprendimą, siekiant sumažinti jų pasipriešinimą?
• Kuo skiriasi teisinimasis ir pasiaiškinimas?
• Kaip sudrausminti efektyviai dirbantį pavaldinį, kuris nepaiso pastabų?