Darbuotojų potencialas: kas ir kodėl svarbu?

Tai - tiesioginės transliacijos vaizdo įrašas.

Kas yra darbuotojų potencialas, kas jį sudaro? Kas yra lengviau vystomi, o kas – sunkiau keičiami dalykai? Kaip įvertinti, ar/kokį potencialą turi darbuotojas ir kodėl sėkminga dabartinė veikla nebūtinai leidžia prognozuoti, jog jam seksis ateityje?

Šie klausimai ypatingai aktualūs šiandien, kuomet tempas, kuriuo vystosi nauji verslai ar diegiamos inovacijos reikalauja, kad esami darbuotojai nuolat imtųsi naujų, nepažįstamų veiklų. Spartus verslo augimas bei tam tikros kvalifikacijos/patirties darbuotojų trūkumas taip pat skatina vadovus priimti naujus žmones ir patikėti jiems naujas, mažai žinomas sritis. Kaip nepadaryti klaidos pasirenkant, kam patikėti vieną ar kitą užduotį?

Pranešėjos kalba apie tai, kokios yra geriausių mokslinių tyrimų rekomendacijos siekiant atpažinti ir įvertinti darbuotojų potencialą, į ką svarbu atkreipti dėmesį. Kas padeda atskleisti žmogaus kompetencijas bei galimybes. Dalinasi praktine patirtimi ir įžvalgomis, kas gali lemti klaidas, kokie sprendimai pasiteisina ir su kokiais iššūkiais susiduria organizacijos, vertindamos darbuotojų potencialą. Peržiūrėję įrašą sužinosite ir praktiškai išbandysite, kokie įrankiai ir žinios padeda darbuotojų potencialą įvertinti kuo geriau.

Pranešėjai:

Rūta Komskienė, Organizacijų psichologijos magistrė (UK), STRATA mokymų konsultantė, scienceforwork.com rašytoja;

Vaidilutė Žukauskienė, Socialinės psichologijos magistrė, sertifikuota Euro Psy, PRIMUM ESSE konsultantė.