Darbuotojų atranka. Pirminė kandidatų atranka

1.

Prezentacija

0:02:24
2.

Įžanga

0:04:36
3.

Pirminė kandidatų atranka: kaip „pažinti“ kandidatus ir sutaupyti laiko?
4.

CV ir motyvacinio laiško analizė

0:19:54
5.

Atranka telefonu: laiką taupantis „PMP“ metodas

0:20:52
6.

Dalies reziumė

0:03:16
7.

Testas (3 klausimų)

Šis mokymas yra 5 valandų kurso "Darbuotojų atranka. Kaip atpažinti talentą?" dalis. Visą mokymą galite įsigyti <čia>

Video kursas „Darbuotojų atranka: kaip atpažinti talentą?“ išspręs vieną sudėtingiausių kiekvienos įmonės uždavinių – kaip efektyviai atlikti darbuotojų atranką. Atsakymus į klausimus, ką ir kaip daryti, kad sutaupytumėte savo laiko, įmonės pinigų, nenuviltumėte klientų ir nesugadintumėte įmonės įvaizdžio išgirsite iš Irmos Suraučiūtės Čekauskienės – profesionalios personalo valdymo specialistės.

Kita vertus, su darbuotojų atrankų ypatumais susipažinti vertėtų ir kiekvienam ieškančiam darbo. Mokyme išgirsta informacija 100 proc. pravers kiekvienam siekiančiam puikiai pasirodyti pokalbio dėl darbo metu.

Šioje mokymo dalyje išgirsite:

Į ką atkreipti dėmesį analizuojant kandidato CV turinį?
Kaip analizuoti kandidato CV formą?
Kaip atlikti pirminę kandidatų atranką naudojantis telefonu, kaip papildomu atrankos metodu?
Kas yra "PMP" metodas, kaip jis taupo laiką ir kaip jį naudoti?