Sveiki, Noriu pasiteirauti, ar reikia darbo pokalbyje paminėti, kad iš paskutinės darbuotojos buvau atleista dėl įmonės reorganizacijos (panaikinus tam tikras pareigybes). Jei taip, kada apie tai pasakyti ir kokia forma. Esu nurodžiusi savo buvusią vadovę, kaip asmenį, į kurį galima kreiptis dėl rekomendacijų, todėl, tikėtina, kad visiškai tokios informacijos nenuslėpčiau. Kita vertus, nesu tikra, ar verta slėpti tokią informaciją. Iš anksto dėkoju už atsakymą. Pagarbiai Jurga

Konsultuoja:

Aistė Mažeikienė
Lektorė

Dėkoju už klausimą, tikrai neverta slėpti tokios informacijos, nes bet koks informacijos slėpimas, kas teisiškai užfiksuota kaip faktas, “išlįs”. O ir pati priežastis, bent jau taip, kaip parašėte, nėra kažkas bloga, kas “mestų šešėlį” ant Jūsų. Tik rekomenduoju: kol darbo pokalbio metu šio klausimo neužduoda (“Kodėl išėjote?”), tol pati galite ir nesakyti. Naujam darbdaviui rūpės ir Jūsų kompetencija, ir asmeninės savybės, ne tik išsiskyrimo su ankstesniu darbdaviu istorija. Sėkmės Jums!”